Hướng dẫn kích hoạt bản quyền windows server 2012 bằng Command Promt

Bài viết trước đã  Hướng dẫn đăng ký và kích hoạt License Windows Server 2012 .

Bài này hướng dẫn các bạn kích hoạt bàn quyền trong giao diện windows bằng cách sử dụng command promt.

– Chạy cmd bằng quyền administrator.

– Gõ vào slmgr -ipk XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

với X là key của mình được cấp trong giấy chứng nhận của Microsoft.

Ngược lại muốn đổi key khác thì đánh lện slmgr -upk XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

 

 

 

 

Hướng dẫn sửa lỗi windows 8 không nhận DVD (fix dvd drive not shown in windows 8)

Many of the users of Windows 8 Beta that is the Consumer Preview are reporting that their DVD drive is not being shown. I too had this problem. I could install Windows 8 CP, could boot from DVD but after install of Windows 8 CP, the drive is not shown when a disc is put.

Some of them also reported that if you boot with Windows 8 bootable DVD in drive and ignore the boot from DVD message, then the DVD drive is shown, but for other discs its not. Anyway a Solution , A registry patch has been provided by Microsoft Employee Atishay. And it solves the problem.

1. Run Command prompt in Admin mode. For this type cmd in metro UI & press ctrl+shift+enter  to get the cmd Window.

OR in Desktop , just move the cursor to bottom left and right click to get access to various Systemmanagement tools and from their choose Command Prompt (Admin)

2. In the Command Prompt Window just type & enter

reg.exe add “HKLM\System\CurrentControlSet\Services\atapi\Controller0” /f /v EnumDevice1 /t REG_DWORD /d 0x00000001

And reboot. Now insert a disc to test.The drive will be shown.

Hướng dẫn đăng ký và kích hoạt License Windows Server 2012

Hướng dẫn đăng ký và download windows server 2012 từ Microsoft.

Lưu ý: cần phải có tài khoản live.com.

http://itbienhoa.info Ra đời như thế nào

Bạn là người Biên Hòa, bạn đang làm việc hoặc học tập về Công nghệ thông tin. Bạn có suy nghỉ gì về nền công nghệ thông tin của TP.BH hiện nay? Bây giờ khi mọi kênh thông tin đều phát triển và đâu đâu cũng thấy website cũng thấy game o­nline , chúng tôi muốn làm một sân chơi nơi để mọi người trao đổi hoặc nắm bắt những thông tin. Qua đó cũng giới thiệu cho bạn bè biết về Tp.Biên Hoà thân yêu của chúng ta. Và từ đó trang http://itbienhoa.info ra đời .
Giao Diện Website http://itbienhoa.info

Chúng tôi muốn mang lại cho các bạn một cách nhìn một cách nhận xét về mọi mặt , mọi góc cạnh về nền công nghệ thông tin của Việt Nam . Có những nơi các bạn trao đổi kiến thức,có những câu lạc bộ học tập cho các bạn học hỏi nhau . Có những việc làm thiết thực để giúp thể hệ 8x,9x định hướng cho học tập cho cuộc sống cũng như cho tương lai .Nhiều lúc đâu đó mọi người vẫn hay tự đặt câu hỏi “ Trình độ CNTT của Biên Hòa đạt tới mức nào ? Có bắt kịp cùng các thành phố lớn trên Vn hay ko ?” chúng ta hãy tạo một sân chơi cho những người đang làm và học trong lỉnh vực CNTT, cùng nhau đóng góp, cùng nhau xây dựng. Đâu đó vẫn có những ý tưởng hay , những bạn trẻ có nhiều tính sáng tạo ??? Vậy chúng ta hãy giúp họ phát huy khả năng của mình .
Giờ đây các bạn 8x đều là những người trẻ trung năng động nhưng cũng đã đóng góp phần không nhỏ cho cuộc sống . Với những lớp thế hệ đang là sinh viên đều có những mùa hè xanh tình nguyện , đều có những bộn bề suy nghĩ thắc mắc về mọi chuyện. Về gia đình , về công việc, về tình bạn tình yêu đôi lứa . Nhưng hơn hết tất cả internet đã là nơi mà mọi khoảng cách đều có thể lấp đầy , từ các bạn ở Hà Nội đến các bạn ở Tp. hcm , mọi thông tin trong nước và quốc tể đều được các bạn cập nhật. Có như vậy mới biết thế hệ 8x thật sự năng động.
Khi lập ra website này chúng tôi nghĩ rằng giúp các bạn trẻ giao lưu học hỏi và định hướng về việc làm CNTT theo một cách nhìn tốt hơn ,có nhiều điều mới mẻ . Có một số bạn trẻ bây giờ có thể game o­nline 24/24 nhưng sao chúng ta không thu hút các bạn ấy vào những công việc khác. Muốn có được nền CNTT tốt hơn , bình đẳng hơn chúng ta hãy giúp các bạn thuộc thế hệ 8x có những cái nhìn thật đúng về CNTT hiện nay .
Vâng chính vì thế http://itbienhoa.info ra đời ..

Chiến Thuật Khi Gặp Một Sếp Kém Cỏi..

*Rất thông thường, người ta có thể tưởng thưởng cho một kỹ thuật viên
lành nghề hay một công nhân bậc cao bằng cách chuyển anh ta sang một
chức vụ quản lý. Và trong nhiều trường hợp, đó không chỉ là thiệt đơn mà
còn là thiệt kép. Doanh nghiệp có thể mất một kỹ thuật viên lành nghề để
có một tay quản lý tồi. Và trong nhiều trường hợp, cấp dưới của anh ta
sẽ gặp phải một cơn ác mộng vì phải làm việc dưới sự chỉ huy của một ông
sếp tệ hại. Chuyện này khá phổ biến trong lĩnh vực công nghệ thông tin
(CNTT), và đó cũng chỉ là một trong vô số viễn cảnh về những ông sếp tệ
hại. *

William McQuiston, một giám đốc CNTT (CIO) của Công ty Truman Medical
Centers ở thành phố Kansas (Mỹ), đã gặp phải tình huống như thế. Trước
đây, McQuiston làm việc trong một nhóm bốn người chịu trách nhiệm theo
dõi hồ sơ đăng ký và thanh toán viện phí tại một bệnh viện. Nhóm này có
một trưởng nhóm xuất thân từ một kỹ thuật viên vi tính, được đề bạt vào
chức vụ quản lý nhờ năng lực kỹ thuật. Anh ta không tin tưởng một ai
trong nhóm. Anh ta sống khép kín, và không chia sẻ những thông tin cần
thiết với đồng nghiệp cũng như những người khác mà anh ta cần phải thiết
lập mối quan hệ công tác. McQuiston, do có đến 17 năm kinh nghiệm trong
lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, là người thường được đồng nghiệp tin tưởng
và nhờ giải quyết các vấn đề chuyên môn hóc búa, và điều đó càng khiến
ông bị tay trưởng nhóm tỏ ra lạnh nhạt và đề phòng.

Theo lời nhà tư vấn Paul Glen, Chủ tịch Công ty C2 Consulting ở Los
Angeles, thì rất ít người trong số các vị sếp đó có thể trở thành những
nhà quản lý tốt nếu họ được cất nhắc không đúng chỗ. Các tiêu chí như
năng lực kỹ thuật hay một cá tính nổi trội thường là những yếu tố được
xem xét đến để cất nhắc trong khi lẽ ra điều quan trọng hơn phải là tố
chất nhiệt tình giúp đỡ người khác. Glen nói: “Một nhà quản lý tốt tìm
thấy sự hài lòng trong việc giúp người khác tăng cường hiệu quả công
việc, chứ không phải bản thân mình là người có hiệu quả nhất trong bộ
phận.” Trong những trường hợp gặp phải một ông sếp dở tệ như vậy, bạn
cần phải làm gì nếu không muốn từ bỏ công việc ? Sau đây là một vài gợi
ý giúp bạn vượt qua môi trường làm việc khó khăn đó.

*Tập trung vào công việc *

Một trong những cách thức hữu hiệu để vượt qua tình trạng khó khăn là
tập trung vào công việc, không để bị xao lãng, thay vì tổn hao tâm lực
vì bị lôi cuốn vào vòng xoáy của một cá tính khó chịu. Đó là cách mà
McQuiston thực hiện. “Điều đó thật không dễ chịu chút nào, nhưng tôi giữ
một nguyên tắc quan trọng là duy trì động lực làm việc của mình”,
McQuiston nói. Bởi vì tập trung toàn lực vào công việc, McQuiston sau đó
nhận ra rằng cả nhóm đều muốn ông tiếp nhận vai trò quản lý. Vì vậy, khi
vị trưởng nhóm được thông báo ân hạn sáu tháng để đi tìm một việc làm
mới, McQuiston đã được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm để cải tiến hệ thống
quản lý bằng CNTT.

*Đi đường vòng *

Tương tự như vậy, khi John Wade, hiện là CIO thuộc Công ty Health System
ở Kansas, bắt đầu làm công việc CNTT tại Polaroid Corp., ông ta ngay lập
tức nhận ra mặt tiêu cực trong tính cách của sếp mình. Mặc dầu là một
người hướng ngoại và có khoa ăn nói khi tiếp xúc với đồng nghiệp và cấp
trên, sếp của John Wade lại hay gây gổ và không hỗ trợ nhân viên của
mình. Wade nói: “Bạn lúc nào cũng phải mày mò phán đoán các tình huống.”
Cả ba người còn lại trong nhóm đều cảm thấy ngột ngạt, nhưng họ thống
nhất với nhau là sẽ không than phiền chuyện đó ra ngoài, vì theo lời
Wade, “chúng tôi hình dung ra rằng cấp trên của sếp nghĩ rằng anh ta làm
việc có hiệu quả”.

Wade vẫn muốn làm việc tại Polaroid, và do vậy, thay vì chịu khổ sở sống
trong cái bóng của tay trưởng nhóm, Wade quyết định tìm cách bộc lộ năng
lực của mình cho bất cứ ai khi điều kiện cho phép. “Tôi hiểu ra rằng sếp
của mình không hỗ trợ mình, do vậy, tôi phải làm việc gấp đôi để thành
công và vượt qua”, Wade cho biết.

Cuối cùng, sau khi công ty có sự thay đổi cấp lãnh đạo, vị trưởng nhóm
được điều chuyển qua một bộ phận khác. Vị sếp mới là một người khó tính,
nhưng là người biết kích thích người khác làm việc bằng 110% năng lực
của mình, theo Wade.

Khi áp dụng chiến thuật đường vòng này, các nhân viên trong nhóm ít có
điều kiện trao đổi, nói chuyện với vị trưởng nhóm, trừ khi họ biết rằng
cuộc trao đổi đó là cần thiết và có ích. Theo lời Scott Berkun, một nhà
tư vấn độc lập về quản lý dự án và thiết kế sản phẩm, thì “người ta hoàn
toàn có thể có được một mối quan hệ công việc ổn thỏa với sếp mà không
cần phải trao đổi, tiếp xúc nhiều”. Điều quan trọng là bạn và sếp của
mình thống nhất với nhau được về mục tiêu công việc, còn các chuyện khác
không nên xem là quá quan trọng.

*Hành động *

Chấp nhận tình trạng không phải luôn luôn là chiến thuật tốt nhất. Đôi
khi bạn cần đặt các nhu cầu của mình lên bàn một vị sếp khó chịu nhưng
kém cỏi, ít nhất để xem anh ta phản ứng ra sao. Bước đầu tiên trong
chiến thuật này là phải xác định được nhu cầu của mình, chẳng hạn phạm
vi quyền hạn của bạn, yêu cầu về các nguồn lực, hoặc phạm vi công việc
để bạn tự chịu trách nhiệm về thành công hay thất bại của mình.

Theo Berkun, “một khi bạn đã xác định được yêu cầu của mình, hãy trình
bày chúng theo thứ tự ưu tiên cho sếp hiểu. Nếu phản ứng của sếp là
không thuận lợi, ít ra thì bạn cũng nắm được một cách chính xác tình
huống của mình, để từ đó bạn biết cách hành xử trong phạm vi được phép”.

Đó cũng là chiến thuật mà Wade đã thực hiện khi ông tiếp nhận một công
việc tại Bệnh viện Nhi đồng ở Boston trong thập niên 1970. Wade lúc đó
không có ấn tượng tốt về ông sếp, nhưng nhìn ra được tiềm năng phát
triển mạnh của bệnh viện và thích môi trường làm việc ở đó. “Tôi đã tìm
cách vượt qua tình trạng này vì tôi hiểu rằng trong vòng năm năm tay
trưởng nhóm này sẽ chuyển đi nơi khác”, Wade nói. Nhưng bảy tháng đầu
tiên quả là một cơn ác mộng với Wade. Vị sếp này tìm đủ mọi lý do để tổ
chức vài cuộc họp khẩn mỗi tuần vào lúc 4 giờ 30 chiều, triệu tập mọi
thành viên trong tổ CNTT. Nhưng vị sếp đó chưa bao giờ tham dự hết một
cuộc họp thường kéo dài ba tiếng, và luôn tìm cách rút lui lúc 6 giờ 15,
Wade nói.

Theo suy diễn của Wade thì vị sếp – trước đây vốn xuất thân từ một nhân
viên bán hàng – cảm thấy không đủ năng lực để giải quyết những vấn đề
phát sinh, và cho rằng nếu ông ta triệu tập các trưởng phòng lại, thì tự
họ sẽ tìm cách giải quyết vấn đề với nhau.

Một ngày nọ, Wade quyết định phản ứng lại. Ông bước vào phòng của vị sếp
và nói: “Khi anh không có mặt ở đó để điều khiển cuộc họp, chúng tôi đã
kết thúc các cuộc họp mà không giải quyết được những vấn đề đặt ra ở đầu
cuộc họp. Do vậy lần tới, nếu có cuộc họp để giải quyết một vấn đề khẩn
cấp, tôi sẽ cầm theo một lá đơn, và đó sẽ là lá đơn thôi việc”. Chiến
thuật đó có hiệu quả, các cuộc họp sau đó được lên kế hoạch tốt hơn với
một thời lượng hợp lý hơn, và vị sếp cũng có mặt suốt cuộc họp để điều
khiển. Anh ta sau đó đã làm việc có hiệu quả hơn. Nhưng cuối cùng, anh
ta cũng được thuyên chuyển công tác, và Wade lên nhận chức CIO của bệnh
viện.

Cho dù Wade đã thành công, thì theo Paul Glen, khi làm việc với một vị
sếp kém cỏi, bạn phải hoặc chấp nhận tình trạng đó và hành xử cho phù
hợp, hoặc lên kế hoạch thôi việc. Vậy thì các sếp có thể trở nên hiệu
quả hơn hay không ? Câu trả lời là có, một khi các sếp nhận ra rằng mình
đã hành xử sai. Nhưng chờ đợi điều đó cũng giống như chờ trúng xổ số.
“Bạn không thể huấn luyện cho sếp của mình”, Glen nói.
Theo ( Cẩm Nang Thư Ký)

Cài đặt và sử dụng máy ảo VMware

giaodien.gif
Giới Thiệu: máy ảo là tất cả những gì cần để chạy nhiều gói phần mềm tiêu chuẩn. Mỗi máy ảo đều có thể chạy các chương trình riêng của mình và cách ly hòan tòan với các máy khác. Máy ảo chỉ sử dụng 1 phần nào đó nhỏ nhoi trên đĩa cứng thật của bạn. Các máy ảo này cũng có thể sử dụng bàn phím, chuột, máy in, và các thiết bị khác mà không gây ra xung đột, và một tính năng khá hay nữa là có thể giả lập cả một mạng máy tính, có thể truền dữ liệu từ máy thật sang máy ảo . Các máy ảo có thể thực hiện bằng máy tính được trang bị bộ vi xử lý (CPU) đủ mạnh và bộ nhớ truy cập ngẩu nhiên (RAM) đủ lớn . Phần mềm này rất hữu ích cho những “vọc sĩ máy tính” muốn dùng thử phần mềm mà không muốn ảnh huởng tới máy.

CÀI ĐẶT CHƯƠNG TRÌNH
Bước 1: Chạy gói cài đặt lần đầu tiên có giao diện như hình dưới:
1.gif
2: Đồng ý các điều khoản về bản quyền của phần mềm.
2.gif
Bước 3:Chọn nơi cài đặt chương trình:
3.gif
Bước 4: Gán biểu tượng chương trình ra Desktop,…..
4.gif
Bước 5:

5.gif
Bước 6: Click Install để bắt đầu cài đặt.
6.gif
Bước 7: Quá trình cài đặt đang được tiến hành.
7.gif
Bước 8: Click YES để khởi động lại máy.
8.gif

SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH
Bước 1: Khởi động chương trình có giao diện như hình dưới:
9.gif
Để tạo máy ảo (2 cách):
Cách 1: vào menu file \ New \ Vitrual Machine
Cách 2: làm như hình trên và click Next
Bước 2: xuất hiện màn hình welcome, click Next.
10.gif
Bước 3: Tùy chọn cấu hình cho máy ảo:
11.gif
Nếu chọn Typical chương trình sẽ không làm việc với những VMware phiên bản thấp hơn.
Tui khuyên các bạn nên chọn Custom khi cài đặt bất cứ phần mềm nào vì tùy chọn này cho phép chúng ta thêm bớt tính năng của gói cài đặt.
Bước 4: Chọn Legacy, click Next
12legacy.gif
Sở dĩ tui chọn Legacy là để chương trình Vmware – Workstation 5 có thể làm việc được với các Vmware phiên bản khác.
Bước 5: Chọn phiên bản hệ điều hành để cài đặt:
13.gif

Bước 6: Đặt tên và chọn nơi lưu file ảnh của hệ điều hành.
14.gif
Bước 7: Chọn bộ vi xử lý, nếu PC bạn có 2 CPU thì chọn Two.
15.gif
Bước 8: Tùy chọn dung lượng bộ nhớ (RAM) cho máy ảo
Nếu bạn cài win XP hoặc cao hơn thì nên chọn RAM >=128 MB
16.gif
Bước 9: Bạn có muốn tạo kết nối từ máy ảo đến máy thật kô? Nếu muốn bạn có thể chọn các kiểu mạng như hình dưới.
17.gif
ở đây tui “bắt 1 cái cầu nối “ đến máy thật, và máy ảo của tui cũng cần có 1 địa chỉ IP.
Bước 10: để mặc định
18default.gif
Bước 11: Chọn đĩa cứng cho máy ảo:
19.gif
Bước 12: chọn loại ổ cứng, tui chọn theo mặc định
20default.gif
Bước 13: Chọn dung lượng cho đĩa cứng của máy ảo, tui chọn 10 Gb.
21.gif
Bước 14: Click Finish để hoàn tất quá trình cài đặt và cấu hình cho máy ảo.
221.gif
Bước 15:
Đến đây xem như bạn đã “lắp ráp” xong 1 máy tính và các “phần cứng” còn lại như sound card, FDD,USB, CD-ROM….chương trình sẽ tự động dectect và hiển thị bên khung Devices.
Để khởi động chương trình bạn click nút Power có biểu tượng hình mũi tên màu xanh.
23.gif
Bước 16: sau khi khởi động giao diện chương trình sẽ như thế này:
24.gif
Bước 17: Bạn nhấn F2 để vào Bios Setup và bắt đầu làm việc như trên máy thật .
Mọi ý kiến hay thắc mắc gì vui lòng liên hệ mình sẽ giải quyết giúp các bạn nếu không vượt quá khả năng.
YM:it4lt
Homepage: http://itbienhoa.info.
Chúc các bạn thành công.

Tạo đĩa ảo trong Windows XP mà không cần phần mềm

Bạn thường xuyên sử dụng một thư mục nào đó nhưng nó lại nằm sâu trong một số thư mục mẹ khác, cho nên mỗi khi truy cập bạn lại phải trải qua nhiều bước rất mất thời gian.

Làm thế nào để giải quyết khó khăn này: tạo một shortcut cho thư mục trên Destop ư (nghe ra cũng có lý, nhưng quả thật không mấy khả quan khi số lượng Shortcut này tăng lên quá nhiều khi bạn Setup chương trình vào máy), bài viết này sẽ hướng dẫn cho bạn một phương pháp khác “thú vị và chuyên nghiệp” hơn đó là tạo một ổ đĩa ảo liên kết ánh xạ đến thư mục của bạn.

Cách thực hiện như sau:

– Bước 1: vào menu Start > Run, gõ cmd vào ô Open rồi nhấn Enter.

– Bước 2: nhập vào dòng lệnh sau trên giao diện của CMD:
subst [ký hiệu ổ đĩa ảo] [đường dẫn thư mục liên kết]
Trong đó:

+ [ký hiệu ổ đĩa ảo] là ký hiệu của ổ đĩa ảo ánh xạ do bạn tự đặt nhưng nhớ tránh là không được trùng với các ký tự ổ đĩa đã có trong máy.

+ [đường dẫn thư mục liên kết] là đường dẫn đến thư mục vật lý trên máy, thư mục này sẽ được ánh xạ vào [ký hiệu ổ đĩa ảo].

+ Ví dụ: bạn có một thư mục tên là software nằm trong d:\minhtri\sofware và bạn muốn tạo một ổ đĩa ảo có tên là W: để liên kết nhanh đến thư mục software thì câu lệnh sẽ như sau:
subst z: d:\luutru\download\software
– Khi không muốn dùng ổ đĩa ảo này nữa thì bạn có thể xóa (tắt) ổ đĩa ảo này bằng câu lệnh subst z: /W hoặc subst z: /D

visual-drive.jpg

– Lưu ý: [đường dẫn thư mục liên kết] phải được đặt tên liền nhau không được có khoảng trắng vì như thế câu lệnh sẽ tưởng từ sau khoảng trắng ấy là một tham số, nếu tên thư mục muốn liên kết (hoặc một phần trong đường dẫn) đã có khoảng trắng thì bạn phải bao tất cả chúng trong dấu nháy kép ” “. Cuối cùng chúc bạn thành công với những ổ đĩa ảo đầy thú vị của mình.