Home » Nghệ Thuật Sống

Category Archives: Nghệ Thuật Sống

Advertisements

Chiến Thuật Khi Gặp Một Sếp Kém Cỏi..

*Rất thông thường, người ta có thể tưởng thưởng cho một kỹ thuật viên
lành nghề hay một công nhân bậc cao bằng cách chuyển anh ta sang một
chức vụ quản lý. Và trong nhiều trường hợp, đó không chỉ là thiệt đơn mà
còn là thiệt kép. Doanh nghiệp có thể mất một kỹ thuật viên lành nghề để
có một tay quản lý tồi. Và trong nhiều trường hợp, cấp dưới của anh ta
sẽ gặp phải một cơn ác mộng vì phải làm việc dưới sự chỉ huy của một ông
sếp tệ hại. Chuyện này khá phổ biến trong lĩnh vực công nghệ thông tin
(CNTT), và đó cũng chỉ là một trong vô số viễn cảnh về những ông sếp tệ
hại. *

William McQuiston, một giám đốc CNTT (CIO) của Công ty Truman Medical
Centers ở thành phố Kansas (Mỹ), đã gặp phải tình huống như thế. Trước
đây, McQuiston làm việc trong một nhóm bốn người chịu trách nhiệm theo
dõi hồ sơ đăng ký và thanh toán viện phí tại một bệnh viện. Nhóm này có
một trưởng nhóm xuất thân từ một kỹ thuật viên vi tính, được đề bạt vào
chức vụ quản lý nhờ năng lực kỹ thuật. Anh ta không tin tưởng một ai
trong nhóm. Anh ta sống khép kín, và không chia sẻ những thông tin cần
thiết với đồng nghiệp cũng như những người khác mà anh ta cần phải thiết
lập mối quan hệ công tác. McQuiston, do có đến 17 năm kinh nghiệm trong
lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, là người thường được đồng nghiệp tin tưởng
và nhờ giải quyết các vấn đề chuyên môn hóc búa, và điều đó càng khiến
ông bị tay trưởng nhóm tỏ ra lạnh nhạt và đề phòng.

Theo lời nhà tư vấn Paul Glen, Chủ tịch Công ty C2 Consulting ở Los
Angeles, thì rất ít người trong số các vị sếp đó có thể trở thành những
nhà quản lý tốt nếu họ được cất nhắc không đúng chỗ. Các tiêu chí như
năng lực kỹ thuật hay một cá tính nổi trội thường là những yếu tố được
xem xét đến để cất nhắc trong khi lẽ ra điều quan trọng hơn phải là tố
chất nhiệt tình giúp đỡ người khác. Glen nói: “Một nhà quản lý tốt tìm
thấy sự hài lòng trong việc giúp người khác tăng cường hiệu quả công
việc, chứ không phải bản thân mình là người có hiệu quả nhất trong bộ
phận.” Trong những trường hợp gặp phải một ông sếp dở tệ như vậy, bạn
cần phải làm gì nếu không muốn từ bỏ công việc ? Sau đây là một vài gợi
ý giúp bạn vượt qua môi trường làm việc khó khăn đó.

*Tập trung vào công việc *

Một trong những cách thức hữu hiệu để vượt qua tình trạng khó khăn là
tập trung vào công việc, không để bị xao lãng, thay vì tổn hao tâm lực
vì bị lôi cuốn vào vòng xoáy của một cá tính khó chịu. Đó là cách mà
McQuiston thực hiện. “Điều đó thật không dễ chịu chút nào, nhưng tôi giữ
một nguyên tắc quan trọng là duy trì động lực làm việc của mình”,
McQuiston nói. Bởi vì tập trung toàn lực vào công việc, McQuiston sau đó
nhận ra rằng cả nhóm đều muốn ông tiếp nhận vai trò quản lý. Vì vậy, khi
vị trưởng nhóm được thông báo ân hạn sáu tháng để đi tìm một việc làm
mới, McQuiston đã được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm để cải tiến hệ thống
quản lý bằng CNTT.

*Đi đường vòng *

Tương tự như vậy, khi John Wade, hiện là CIO thuộc Công ty Health System
ở Kansas, bắt đầu làm công việc CNTT tại Polaroid Corp., ông ta ngay lập
tức nhận ra mặt tiêu cực trong tính cách của sếp mình. Mặc dầu là một
người hướng ngoại và có khoa ăn nói khi tiếp xúc với đồng nghiệp và cấp
trên, sếp của John Wade lại hay gây gổ và không hỗ trợ nhân viên của
mình. Wade nói: “Bạn lúc nào cũng phải mày mò phán đoán các tình huống.”
Cả ba người còn lại trong nhóm đều cảm thấy ngột ngạt, nhưng họ thống
nhất với nhau là sẽ không than phiền chuyện đó ra ngoài, vì theo lời
Wade, “chúng tôi hình dung ra rằng cấp trên của sếp nghĩ rằng anh ta làm
việc có hiệu quả”.

Wade vẫn muốn làm việc tại Polaroid, và do vậy, thay vì chịu khổ sở sống
trong cái bóng của tay trưởng nhóm, Wade quyết định tìm cách bộc lộ năng
lực của mình cho bất cứ ai khi điều kiện cho phép. “Tôi hiểu ra rằng sếp
của mình không hỗ trợ mình, do vậy, tôi phải làm việc gấp đôi để thành
công và vượt qua”, Wade cho biết.

Cuối cùng, sau khi công ty có sự thay đổi cấp lãnh đạo, vị trưởng nhóm
được điều chuyển qua một bộ phận khác. Vị sếp mới là một người khó tính,
nhưng là người biết kích thích người khác làm việc bằng 110% năng lực
của mình, theo Wade.

Khi áp dụng chiến thuật đường vòng này, các nhân viên trong nhóm ít có
điều kiện trao đổi, nói chuyện với vị trưởng nhóm, trừ khi họ biết rằng
cuộc trao đổi đó là cần thiết và có ích. Theo lời Scott Berkun, một nhà
tư vấn độc lập về quản lý dự án và thiết kế sản phẩm, thì “người ta hoàn
toàn có thể có được một mối quan hệ công việc ổn thỏa với sếp mà không
cần phải trao đổi, tiếp xúc nhiều”. Điều quan trọng là bạn và sếp của
mình thống nhất với nhau được về mục tiêu công việc, còn các chuyện khác
không nên xem là quá quan trọng.

*Hành động *

Chấp nhận tình trạng không phải luôn luôn là chiến thuật tốt nhất. Đôi
khi bạn cần đặt các nhu cầu của mình lên bàn một vị sếp khó chịu nhưng
kém cỏi, ít nhất để xem anh ta phản ứng ra sao. Bước đầu tiên trong
chiến thuật này là phải xác định được nhu cầu của mình, chẳng hạn phạm
vi quyền hạn của bạn, yêu cầu về các nguồn lực, hoặc phạm vi công việc
để bạn tự chịu trách nhiệm về thành công hay thất bại của mình.

Theo Berkun, “một khi bạn đã xác định được yêu cầu của mình, hãy trình
bày chúng theo thứ tự ưu tiên cho sếp hiểu. Nếu phản ứng của sếp là
không thuận lợi, ít ra thì bạn cũng nắm được một cách chính xác tình
huống của mình, để từ đó bạn biết cách hành xử trong phạm vi được phép”.

Đó cũng là chiến thuật mà Wade đã thực hiện khi ông tiếp nhận một công
việc tại Bệnh viện Nhi đồng ở Boston trong thập niên 1970. Wade lúc đó
không có ấn tượng tốt về ông sếp, nhưng nhìn ra được tiềm năng phát
triển mạnh của bệnh viện và thích môi trường làm việc ở đó. “Tôi đã tìm
cách vượt qua tình trạng này vì tôi hiểu rằng trong vòng năm năm tay
trưởng nhóm này sẽ chuyển đi nơi khác”, Wade nói. Nhưng bảy tháng đầu
tiên quả là một cơn ác mộng với Wade. Vị sếp này tìm đủ mọi lý do để tổ
chức vài cuộc họp khẩn mỗi tuần vào lúc 4 giờ 30 chiều, triệu tập mọi
thành viên trong tổ CNTT. Nhưng vị sếp đó chưa bao giờ tham dự hết một
cuộc họp thường kéo dài ba tiếng, và luôn tìm cách rút lui lúc 6 giờ 15,
Wade nói.

Theo suy diễn của Wade thì vị sếp – trước đây vốn xuất thân từ một nhân
viên bán hàng – cảm thấy không đủ năng lực để giải quyết những vấn đề
phát sinh, và cho rằng nếu ông ta triệu tập các trưởng phòng lại, thì tự
họ sẽ tìm cách giải quyết vấn đề với nhau.

Một ngày nọ, Wade quyết định phản ứng lại. Ông bước vào phòng của vị sếp
và nói: “Khi anh không có mặt ở đó để điều khiển cuộc họp, chúng tôi đã
kết thúc các cuộc họp mà không giải quyết được những vấn đề đặt ra ở đầu
cuộc họp. Do vậy lần tới, nếu có cuộc họp để giải quyết một vấn đề khẩn
cấp, tôi sẽ cầm theo một lá đơn, và đó sẽ là lá đơn thôi việc”. Chiến
thuật đó có hiệu quả, các cuộc họp sau đó được lên kế hoạch tốt hơn với
một thời lượng hợp lý hơn, và vị sếp cũng có mặt suốt cuộc họp để điều
khiển. Anh ta sau đó đã làm việc có hiệu quả hơn. Nhưng cuối cùng, anh
ta cũng được thuyên chuyển công tác, và Wade lên nhận chức CIO của bệnh
viện.

Cho dù Wade đã thành công, thì theo Paul Glen, khi làm việc với một vị
sếp kém cỏi, bạn phải hoặc chấp nhận tình trạng đó và hành xử cho phù
hợp, hoặc lên kế hoạch thôi việc. Vậy thì các sếp có thể trở nên hiệu
quả hơn hay không ? Câu trả lời là có, một khi các sếp nhận ra rằng mình
đã hành xử sai. Nhưng chờ đợi điều đó cũng giống như chờ trúng xổ số.
“Bạn không thể huấn luyện cho sếp của mình”, Glen nói.
Theo ( Cẩm Nang Thư Ký)

Advertisements

Sống thành công

Trong cuộc sống, bạn hãy nhớ những điều sau đây…

Chấp nhận: Hãy biết chấp nhận người khác, con người thật của họ và những lựa chọn của họ cho dù có khi bạn khó mà hiểu được niềm tin, động cơ hay hành động của họ.

Kết bạn: Hãy tạo ra một nhóm bạn có thể chia sẻ với mình những hy vọng, ước mơ, nỗi buồn và niềm vui sướng.

Niềm tin: Hãy tin tưởng vào chính mình, tin rằng mình sẽ thành công, hạnh phúc và những điều tốt đẹp sẽ đến với mình. Những rào chắn chỉ là những chướng ngại nhỏ trên đường và bạn sẽ vượt qua chúng thôi.

Khám phá: Hãy luôn tìm tòi, khám phá và thử nghiệm. Cuộc sống luôn có nhiều điều kỳ lạ. Mỗi khi bạn thử một cái gì đó mới mẻ, bạn sẽ nhận được thêm nhiều điều hay.

Tha thứ: Hãy tha thứ và quên đi những điều không hay. Sự giận dữ, thù hận chỉ làm lòng bạn thêm trĩu nặng và muộn phiền. Hãy để lòng mình rộng mở và nhớ rằng, ai cũng có thể mắc sai lầm.

Trưởng thành: Hãy để lại sau lưng những con điều không hay từ thời thơ ấu. Hiện tại là ở đây và tương lai là phía trước, hãy chỉ sống hết mình cho hôm nay mà thôi…

Hy vọng: Hãy hy vọng vào những điều tốt đẹp nhất và đừng bao giờ quên rằng bất cứ điều tốt đẹp nào cũng có thể đến với bạn, miễn là bạn luôn sống và cố gắng hết sức mình.

Bỏ qua: Hãy bỏ qua những suy nghĩ tiêu cực trong đầu bạn. Thay vào đó, hãy tập trung vào mục đích chính của mình và hãy nghĩ đến những điều tốt đẹp.

Tiến lên: Hãy mở ra những cuộc hành trình mới, những cuộc thử thách mới bằng cách luôn khát vọng vươn lên, và mở rộng lòng mình. Cố gắng học một cái gì đó mới mẻ mỗi ngày và bạn sẽ trưởng thành hơn.

Chờ đợi: Hãy kiên nhẫn, bạn phải biết rằng dù cho sự việc tệ đến thế nào đi nữa thì nó rồi cũng sẽ tốt hơn thôi. Hơi ấm của mùa xuân luôn đến sau mùa đông khắc nghiệt nhất.

Yêu thương: Hãy để tình yêu lấp đầy trái tim bạn. Khi sự căm ghét ngự trị trong tim thì chẳng còn chỗ cho bất kì thứ gì khác, nhưng nếu có tình yêu hiện diện ở đó, bạn sẽ nhận ra rằng niềm hạnh phúc, niềm vui, thành công đều ở cả nơi đây.

Quản lý: Hãy quản lí thời gian và chi tiêu của mình một cách khôn ngoan, bạn sẽ ít bị căng thẳng, lo lắng. Như vậy, bạn có thể tập trung vào những việc quan trọng hơn trong cuộc sống của mình.

Chú ý: Đừng bao giờ phớt lờ những người bệnh tật, đang tuyệt vọng, yêu đuối hay đau đớn đáng thương. Hãy giúp đỡ khi có thể và luôn luôn giúp bằng lòng tử tế và sự hiểu biết của mình.

Đón nhận: Hãy mở mắt nhìn và đón nhận tất cả vẻ đẹp xung quanh bạn. Thậm chí ngay cả vào thời điểm khó khăn nhất cũng còn nhiều thứ khiến bạn phải mỉm cười, và mang ơn.

Đùa vui: Đừng bao giờ quên đùa vui khi làm vịêc, thành công chẳng có ý nghĩa gì nếu không có tiếng cười và niềm vui sướng.

Đặt câu hỏi: Hãy luôn luôn đặt nhiều câu hỏi vì bạn có mặt ở đây, trong cuộc sống này, là để học hỏi, để tìm hiểu cuộc sống và học cách sống.

Thư giãn: Đừng để sự lo lắng và căng thẳng chiếm lĩnh cuộc đời bạn và hãy nhớ rằng cuối cùng mọi việc luôn luôn có cách giải quyết.

Chia sẻ: Hãy chia sẻ tài năng, kỹ năng, kiến thức và thời gian của bạn với người khác. Mọi thứ bạn đầu tư vào người khác sẽ quay về với bạn gấp nhiều lần hơn thế.

Cô gắng: Hãy cố gắng, cố gắng không ngừng. Thậm chí ngay cả khi ước mơ của bạn dường như không thể thực hiện được thì bạn cũng cứ thử xem sao. Bạn sẽ kinh ngạc trước những gì bạn có thể đạt được.

Sử dụng: Hãy sử dụng năng khiếu của bạn theo khả năng tốt nhất. Tài năng bị lãng phí chẳng có giá trị gì, tài năng được sử dụng sẽ mang đến nhiều phần thưởng bất ngờ.

Đánh giá: Hãy quí trọng bạn bè và thành viên trong gia đình, những người đã ủng hộ và động viên bạn và nhớ rằng, hãy sẵn lòng giúp họ.

Làm việc: Hãy làm việc chăm chỉ mỗi ngày để trở thành con người tốt nhất mà bạn có thể, nhưng đừng bao giờ cảm thấy bản thân mình tội lỗi nếu bạn gặp thất bại hay lỗi lầm. Mỗi lần mặt trời mọc báo hiệu một ngày mới đều cho bạn cơ hội thứ hai.

Nhìn và lắng nghe: Hãy nhìn sâu vào lòng những người xung quanh bạn và lắng nghe họ nói, bạn sẽ thấy những điều tốt đẹp hiện hữu nơi họ.

Bay đi: Hãy bay đến những miền hạnh phúc khi những kỉ niệm buồn hay nỗi buồn bắt đầu… ngẩng cái đầu xấu xí của nó lên. Đừng để điều gì can thiệp vào mục tiêu cuộc đời của bạn. Thay vào đó, bạn hãy tập trung vào công việc, ước mơ của mình và nghĩ về một ngày mai tươi đẹp hơn…

Bí Quyết 90/10

Bí quyết đó là gì?

10% cuộc đời là những gì xảy đến đối với bạn.

90% cuộc đời là do những phản ứng của bạn đối với những chuyện xảy đến đó.

Thế nghĩa là sao? Giờ hãy thử xét một ví dụ :

Bạn đang dùng điểm tâm cùng với gia đình. Con gái bạn làm đổ cà phê lên áo bạn. Chuyện đó xảy ra bất chợt, bạn không kiểm soát được. Điều xảy ra tiếp sau đó là phản ứng thuộc quyền quyết định của bạn. Bạn mắng cháu. Cháu phát khóc. Bạn trách cả vợ mình đã đặt tách cà phê quá gần rìa bàn. Hai người bắt đầu cãi nhau một hồi. Bạn đùng đùng bước lên lầu thay áo. Khi bạn trở xuống con bạn vẫn còn khóc, chưa ăn xong để đi học. Cháu bị lỡ chuyến xe đưa rước. Vợ bạn phải hối hả đi làm. Bạn đi nhanh ra, đưa con gái đến trường. Sợ trễ, bạn chạy xe vượt tốc độ cho phép. Sau khi chịu phạt nặng, bạn đưa con tới trường trễ hết 15 phút. Con bạn chạy nhanh vào lớp không kịp chào bạn. Bạn đến văn phòng trễ 20 phút, lại thấy mình bỏ quên chiếc cặp ở nhà. Ngày của bạn đã bắt đầu một cách thật khủng khiếp. Chuyện càng lúc càng tệ hại tiếp tục xảy ra.
Buổi chiều bạn buồn chán trở về nhà để thấy vợ con không vui vẻ đón mừng mình như ngày hôm trước.

Tại sao bạn có một ngày buồn chán như thế?

A. Tại tách cà phê chăng?
B. Tại con gái bạn chăng?
C. Tại người cảnh sát à?
D. Do bạn gây ra đấy chứ?

Câu trả lời đúng là D. Bạn đã không làm chủ cái 90% thuộc quyền phản ứng của mình. Cách phản ứng chỉ trong năm giây của bạn đã tạo nên một ngày bất hạnh.

Bạn cũng đã có thể phản ứng một cách khác. Khi tách cà phê đổ, cháu bé muốn khóc, bạn đã có thể nói: “Không sao đâu con, lần sau con nên cẩn thận hơn một chút”. Bạn nhẹ nhàng lên lầu thay áo và mang theo chiếc cặp. Bạn xuống nhà vừa kịp vẫy tay chào lại cháu bé lên xe đưa rước. Vợ chồng bạn hôn nhau rồi cùng đi làm. Bạn đến văn phòng sớm năm phút và vui vẻ chào các đồng nghiệp buổi sáng. Có lẽ sếp cũng khen bạn về một ngày làm việc có hiệu quả.

Hãy nhớ rằng phản ứng của bạn rất quan trọng. Chuyện bất ngờ xảy ra chỉ chiếm 10%, quyết định phản ứng của bạn chiếm tới những 90%. Hãy nhớ và áp dụng bí quyết 90/10 cho mọi việc xảy ra trong ngày, bạn sẽ thấy cuộc đời bạn tốt hơn thật nhiều. Chúc bạn thành công!

Khi Cuộc Sống Quá Tồi Tệ

Tôi muốn nói cảm ơn…

Cho người bạn đời nằm bên cạnh… giựt tấm chăn của tôi… mỗi đêm. Vì tôi hiểu rằng chàng / nàng lúc ấy không đang ở chung với bất kì ai khác.

Cho người bạn trẻ không rửa bát đĩa phụ giúp gia nhân mà chỉ xem Tivi . Bởi vì cô / cậu đó đang ở nhà, chứ không phải đang la cà ngoài đường phố.

Cho con số khổng lồ tôi phải trả tiền thuế. Vì tôi biết rằng tôi đang có việc làm.

Cho một bãi chiến trường tôi phải lâu dọn sau mỗi bữa tiệc. Bởi vì nó cho tôi biết tôi đang có rất nhiều bạn bè xung quanh tôi.

Cho những bộ quần áo mà tôi cảm thấy hơi bị chật. Vì tôi hiểu rằng tôi có đủ cái để ăn.

Cho cái bóng của tôi trên mặt đường, giữa trưa hè nóng bức, cái bóng nhìn tôi lao động mỗi ngày. Vì nó cho tôi biết nơi tôi đang ở còn có ánh mặt trời.

Cho cánh cửa sổ cần phải lau chùi. Cho cái hàng rào cần sơn lại. Cho nóc nhà dột tôi phải sửa. Vì tôi vui sướng tôi có một mái nhà.

Cho tất cả những lời ca thán mà tôi nghe về chính phủ, về xã hội. Vì nó cho tôi biết tôi có quyền tự do ngôn luận.

Cho một chỗ đậu xe xa tít ở phía cuối bãi đậu xe. Vì tôi mừng rằng tôi có khả năng đi đứng, tôi còn được ban cho một phương tiện đi lại nữa.

Cho tờ hóa đơn khủng khiếp tiền điện, tiền nước, tiền khí đốt. Vì tôi Hạnh Phúc tôi được ấm, được đầy đủ.

Cho người phụ nữ hát trật nhịp trong nhà thờ, ngồi bên cạnh tôi. Vì nó cho tôi biết tôi có thể nghe được.

Cho những chậu đồ to tướng mà tôi phải giặt ủi. Vì tôi có quần áo để mặc.

Cho những khớp xương nhức mỏi sau mỗi ngày làm việc. Vì tôi vui rằng tôi có khả năng làm việc nặng.

Cho cái đồng hồ reo inh ỏi mỗi sáng. Vì tôi Sung Sướng biết rằng mình vẫn… Còn sống.

Và cuối cùng… Tôi tạ ơn cho cho việc tôi có quá nhiều email, quá nhiều FWD và REPLY… Bởi vì tôi hiểu rằng tôi có rất nhiều bạn bè, những người luôn nghĩ đến tôi.

Khi bạn cảm thấy Cuộc Sống này quá tồi tệ với bạn, hãy đọc lại lần nữa nhé!

Đừng Bao Giờ Sợ Vấp Ngã

Đã bao lần bạn vấp ngã mà không hề nhớ ?

Lần đầu tiên chập chững bước đi, bạn đã bị ngã ?

Lần đầu tiên tập bơi, bạn uống nước và suýt chết đuối phải không?

Lần đầu tiên chơi bóng bàn, bạn có đánh trúng banh không?

Không sao đâu, vì…

Walt Disney từng bị tờ báo sa thải vì thiếu ý tưởng. Ông cũng nếm mùi phá sản nhiều lần trước khi sáng tạo nên Disneyland.

Lúc còn học phổ thông, Louis Paster chỉ là một học sinh trung bình.Về môn hoá, ông đứng hạng 15 trong số 22 học sinh của lớp.

Lev Tolstoy, tác giả của bộ tiểu thuyết nổi tiếng “Chiến tranh và hoà bình” bị đình chỉ học đại học vì “vừa không có khả năng, vừa thiếu ý chí học tập”.

Henry Ford thất bại và cháy túi tới năm lần trước khi thành công.

Ca sĩ opera nổi tiếng Enrico Caruso bị thầy giáo cho là thiếu chất giọng và không thể nào hát được.

Vậy, xin bạn chớ lo sợ thất bại. Điều đáng sợ hơn là bạn đã bỏ qua nhiều cơ hội chỉ vì không cố gắng hết mình.

Giá trị của thời gian

Một kỹ sư đã tính được rằng với một thanh sắt nặng 5kg, chúng ta có thể làm được một trong các việc sau đây:

Nếu làm đinh sẽ bán được 10 USD.

Nếu làm kim may sẽ bán được 300 USD.

Còn nếu dùng làm những cái lò xo đồng hồ sẽ đem lại 25.000 USD

Mỗi ngày đều cho chúng ta 24h bằng nhau, còn sử dụng những nguyên liệu đó như thế nào, dùng chúng để làm gì là tùy thuộc chúng ta. Thời gian là một trong những thứ hiếm hoi duy nhất mà khi đã mất rồi chúng ta không thể nào tìm lại được. Tiền bạc mất đi có thể tìm lại được. Ngay cả sức khỏe nếu mất đi cũng có khả năng phục hồi được. Nhưng thời gian sẽ không bao giờ quay bước trở lại.

Không có cụm từ nào tai hại cho bằng ba chữ “Giết – thời – gian”. Nhiều người tìm những thú vui, tìm những việc làm để chỉ mong giết thời gian. Thật ra chúng ta được ban cho thời gian để sử dụng chứ không phải để giết chúng.

Tiếng nói của cuộc sống

Xin chào! Tôi là cuộc sống đây. Hôm nay tôi sẽ cố giải quyết mọi vấn đề bạn đang gặp phải để bạn đừng than trách tôi nữa…

Nếu bạn bị tắc đường và kẹt xe, đừng thất vọng. Còn rất nhiều người trên thế giới này, mà đối với họ, lái xe là một niềm mơ ước không thể thực hiện .

Nếu bạn cảm thấy học hành thật chán ngán. Hãy nghĩ đến người đã hàng năm trời rồi không được đi học.

Nếu bạn thất vọng vì một chuyện tình cảm đang đến hồi tan vỡ. Hãy nghĩ đến người chưa bao giờ biết yêu thương và được yêu thương là như thế nào.

Nếu bạn buồn vì một cuối tuần nữa lại sắp trôi qua. Hãy nghĩ đến những người phụ nữ ở môi trường làm việc khắc nghiệt, phải làm việc 12 tiếng một ngày, 7 ngày một tuần để nuôi con.

Nếu bạn cảm thấy mất mát và tự hỏi mình cuộc sống là gì và có mục đích gì. Hãy nghĩ đến những người bệnh tật, biết trước mình không còn sống được bao lâu nữa, và không còn cơ hội để tự hỏi mình nữa.

Nếu bạn cảm thấy khủng khiếp khi là nạn nhân của những trò đùa, những sự nhỏ mọn… của người khác. Hãy nhớ: Thế vẫn chưa là gì đâu, vì tồi tệ hơn nữa là khi bạn có thể là chính những người đó!